突出办学特色优势 服务湖北发展大局

2021年，在省委、省政府的坚强领导下，在省委教育工委、省教育厅的关心指导下，学校团结带领全校师生员工，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神和党的十九届六中全会精神，以及省委十一届九次、十次全会精神，落实立德树人根本任务，统筹事业发展与校园安全，聚焦“双一流”建设，全面融入湖北发展大局，再次获批国家自然科学基金重点项目，首次自主选育了国审中稻新品种，再次斩获湖北省高价值专利大赛金奖，实现了自主培养青年长江学者的重大突破，在高质量发展道路上迈出了坚实步伐。

一、坚持社会主义办学方向，党的领导全面加强

坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。高标准贯彻落实党委领导下的校长负责制，切实履行全面从严治党主体责任，“一岗双责”不断压紧压实。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深入开展党史学习教育，校党委理论学习中心组全年共开展18次集中学习，领导班子政治判断力、政治领悟力和政治执行力不断提高，总揽全局、协调各方的能力明显增强。结合省委巡视整改反馈意见，强化问题导向，即知即改、立行立改。成功召开学校第二次党代会，顺利完成了校党委换届工作。获批新时代高校党建“双创”工作基层党支部3个。聚焦“两个维护”根本任务，坚持“严”的主基调不动摇，强化政治监督，做实日常监督，贯通融合党内监督和其他监督，持之以恒正风肃纪反腐，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”，协助校党委坚定不移推进全面从严治党向纵深发展。支持民主党派和无党派人士开展工作，统一战线得到巩固。

二、落实立德树人根本任务，人才培养质量稳步提高

以“四新”建设为抓手，持续推进本科教学建设和改革，聚力内涵式发展，扎实推进一流本科教育。获批国家级一流本科专业10个，获批省级一流本科专业建设点13个，通过教育部认证专业2个，新增本科专业4个。获批省级一流本科课程20门、省级课程思政示范课2项，建成线上课程18门。获批省级教学研究项目30项、高教研究项目4项、新文科研究与改革实践项目1项。新增省级优秀基层教学组织4个。实施“卓越计划”“产业计划”“创新人才培育计划”，学生创新创业能力大幅提升，在“互联网+”“挑战杯”比赛屡获大奖；组织承办了2021年荆州市“楚创荟”首届大学生创新创业大赛并取得优异成绩。一年级本科生四级通过率达到69%，毕业生考研录取率达到22%；新增就业实习基地88家，毕业生就业率达92.9%。本科生以第一作者发表高水平论文33篇，其中SCI24篇，获批发明专利1项，实用新型专利21项、软件著作权7项。4名同学被授予“中国大学生自强之星”“湖北省大学生自强之星”“湖北向上向善好青年”等荣誉称号。校“青马班”荣获湖北省“百生讲坛”金牌主讲人称号，被团中央评为“全国活力团支部”。学校被授予2020年度湖北省大学生征兵工作突出贡献奖。

三、强化学科内涵建设，核心竞争力大幅提升

以学科建设为龙头，学科布局更加合理，学科融合更加深入。新增省级优势特色学科群4个，加强学科建设与评估，5个硕士点通过2020年学位点审核。组织博士点立项建设学科申报与评审工作，10个学科作为博士点立项建设学科。获批省级科研平台2个。积极推进南方复杂非常规油气地质与工程省部共建国家重点实验室、长江中下游作物逆境生物学与绿色生产重点实验室筹建和申报工作。获批国家自然科学基金立项40项，其中重点项目1项、面上项目21项、青年基金项目18项，较2020年增长17.7%；批准资助经费共1955万元，较2020年增长28.7%。获批国家社科基金3项、教育部人文社科项目1项。获得省部级科学技术奖励24项，其中以第一单位11项；湖北省科学技术奖4项。科研到账经费突破3亿元，创历史新高；物化成果显示度进一步提升，“春两优长70”通过了审定，实现国审品种突破。发表学术论文1884篇，其中高水平论文1103篇，高质量论文总数较去年有大幅增长。公开出版学术著作16部。获省部级科学技术奖励24项，其中以第一单位11项；湖北省科学技术奖4项。

四、实施人才强校战略，师资队伍建设再上台阶

以高层次人才为突破口，坚持引育并举，打造优良师资队伍。多渠道多方式引才，全年引进各类人才121人，其中博士89人，争取荆州市政府支持，为博士发放津贴补贴639.4万元，为人才引进提供资金保障。依托项目平台，培育高层次人才，2021年获批重大人才工程人选19人，其中张菲菲教授获批教育部“长江学者奖励计划”青年学者项目。续推进教师“博士化”工程，选派10名教职工赴“双一流”建设高校攻读博士学位。持续推进“长江人才计划”，申报第五批“长江人才计划”共74人。加强对岗位聘期任务完成情况的中期监控，严格开展各类人才专家考核工作。

五、推动创新驱动发展，社会服务能力明显提升

坚持“以服务求支持、以贡献求发展”，主动服务国家重大战略需求和地方经济社会发展。加强与政府、企业等社会各界联系，深化校地校企合作，在页岩气开发利用方面为石油等企业解决了一些“卡脖子”的核心技术问题，与石首市共建全国农业科技现代化先行县。积极对接荆州区域性中心城市建设，推进“三区融合、联动发展”，与荆州市以及石首、洪湖、松滋、公安等签署战略合作协议8份，与在荆企业签署专项合作协议10份，与省内其他地（市、州）企业和高校签约5份，与外省企业签约7份，服务地方和经济社会发展能力明显增强。

六、拓展对外合作渠道，国际化影响力日益扩大

以打造“留学长大”品牌为重点，有效提升学校知名度和影响力。新增海外合作高校8所，其中全球排名前300的高水平合作院校和科研机构3所；加入2个大学联盟；获批“大学治理现代化及国际化能力提升工程项目”1项。首次获批并承办教育部2021年度港澳台学生国情教育项目1项，首次获批承办高级别国家月主题活动，首次应邀参加“2021中俄大学生艺术联欢节”活动。承办国际会议2场；参加线上线下国际会议23场；参加国际教育线上展2场。顺利完成与利莫瑞克理工学院合作举办土木工程专业本科教育项目年度报告，并向教育部提交申请将合作期限延至2030年。来华留学生质量认证和中国政府奖学金绩效评价工作有序推进。长江大学秋明工业能源学院的申报工作取得明显进展。

七、聚焦校院两级管理，深化改革稳步推进

加强顶层设计，完成了学校“十四五”事业发展规划编制。按照省教育厅“双一流”建设中期自评反馈意见，扎实推进“双一流”建设。深化人事薪酬制度改革，稳妥推进职称评审制度改革，养老保险改革取得关键突破。基本完成校属企业体制改革，进一步促进科技成果转移转化。强化内部控制，加强监督检查，审计整改工作基本完成。武汉校区人才引进等工作稳步推进，“桥头堡”作用日益彰显。持续深化与国家部委、中央企业的合作交流，共建高端科研平台。继续教育协调发展，服务高端培训能力明显提高。问政于民、问需于民、问计于民，民主管理进一步加强，师生权益得到保障。创新服务工作机制，离退休工作得到加强。工程技术学院顺利转设为荆州学院；文理学院转设工作正积极稳妥推进。

八、践行“我为群众办实事”，办学条件持续改善

坚持为师生办实事，千方百计改善办学条件。完成23、24号学生宿舍，以及东4学生食堂、田径运动场等长江创新港一期建设项目，学生住宿、生活条件得到明显改善。同时，该项目基础设施配套工程顺利竣工，为后期学校南扩建设提供了便利条件；智慧供配电项目按期完成并投入使用，解决了历年来学校的用电瓶颈。此外，该项目还荣获“2021-2022年度第一批湖北省建筑工程安全文明施工现场”称号。服务荆州“创文”“创卫”，逐步实现了“空”净、“地”美的校园景观格局。完成了食堂升级改造，进餐环境和服务质量大幅提升。实施校区校园校舍资源整合利用，改善水电基础设施，改造及维修道路管网，开展扫黑除恶专项斗争，校园及周边环境明显改善。

九、筑牢常态化疫情防线，平安校园建设成效明显

坚持统筹疫情防控和事业发展，始终把师生生命安全和身体健康放在首位，确保师生生命安全。坚持疫情防控不放松，成功应对全国14次大型疫情暴发。坚持日报制、零报制，完成各类信息简报339份；严格做好各类重点人群的管控，留观区24小时运行；积极协调地方卫计部门，共组织师生接种8.3万剂次，接种率达到95%，组织开展核酸检测3.25万人次。积极做好校内各类大型会议、考试等测温等疫情防控和医疗保障工作，累计完成保障任务50多场次，有效地保障了校内大型会议和考试的正常运转。

在取得上述成绩的同时，学校事业发展还存在问题与不足：一是管党治党有差距，干部拼劲、韧劲有待提升，相互协调合作有待增强，防范各类风险的机制有待完善；二是事业发展不充分，学科特色优势有待突出，治理效能有待提升，师资队伍进取精神有待激发，社会美誉度有待提高；三是获取资源能力不够，资源整合共享有待加强，教职工待遇有待提高，民生工程亟需推进。

2022年，学校发展思路是：实施质量立校、学术兴校、人才强校、服务荣校、开放活校、依法治校六大战略，以党建为引领、以一流为目标、以学科为龙头、以改革为动力、以绩效为杠杆，实现国字平台与国家奖励两个突破，推进博士点建设与学科评估两个提升，促进教师发展与学生成长两个进步，落实办学条件与民生福祉两个改善，强化党的领导与治理效能两个保障。

我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神和党的十九届六中全会精神，认真贯彻落实中央决策部署和省委工作要求，把“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，转化为加快“建成支点、走在前列、谱写新篇”的奋进力量，转化为落实立德树人根本任务、推动高等教育事业高质量发展的实际行动，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。